PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN SEBAGAI PEMODERASI PADA UPTD PUSKESMAS KAMONING KABUPATEN SAMPANG

Authors

  • Ria Rachmawati Universitas Madura, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.28944/hudanlinnaas.v4i2.1300

Keywords:

sistem informasi akuntansi, integritas karyawan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi (SIA) terhadap kinerja karyawan dengan integritas karyawan sebagai variabel pemoderasi pada UPTD Puskesmas Kamoning. Penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap dependen. Teknik pengambilan sampel didapat 93 responden yang bekerja di UPTD Puskesmas Kamoning.. Metode analisis yang digunakan dalm penelitian ini menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis regresi berganda serta uji t, dengan menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil penelitian menyatakan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan  dengan integritas karyawan sebagai variabel pemoderasi. Hasil dari nilai t hitung pada  sistem informasi akuntansi adalah yang paling besar dibandingkan dengan variabel independent lainnya, sehingga variabel ini paling dominan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Kamoning

References

Dita, Putra, 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan dan Integritas Karyawan sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15(1):614-640.

Ghazali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Hanik Mujiati, Sukadi. 2016. Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Stok Obat Pada Apotek Arjowinagun;Jurnal Bianglala Informatika lppm3.bsi.ac.id/jurnal.

Ilyas, M.R. 2017. Analisa Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Persediaan Obat pada Apotek Afas 2 Pamekasan. Skripsi. S-1 Jurusan Akuntansi Universitas Madura.

Mailita, E. 2018. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT, PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi. S-1 Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Mulyadi, 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta:Salemba. Nayaka, Suardhika. 2019. Kepuasan Kerja dan Integritas Karyawan sebagai Pemoderasi Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26(1):454-483.

Nurwakhida, A.M. 2016. Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada BPRS Bangun Drajat Warga. Skripsi. S-1 Perbankan Syari’ah Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Ranti, M. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi pada Perbankan Di Tembilahan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 6(1):2-13.

Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta. 69

Suhud, Sheilla, Puteri. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individu Pegawai Distro di Kota Bandung. Skripsi. S-1 Jurusan Akuntansi Univsitas Diponegoro.

Sugianto, 2017. Pengaruh Integritas dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kebijakan dan Dampaknya Terhadap Kinerja di Lingkungan Dinas Komunikasi dan Informatika di Kota Batu. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2):63-82.

Komputer, W. 2017. Mudah Menguasi SPSS. Yogyakarta: Andi Offset

Downloads

Published

2023-12-14

Issue

Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Hudan Linnaas Vol 4 No. 2, 2023

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.