1. Home
  2. Vol 6, No 1 (2025)
  3. Syamsiah

Integrasi Nilai Syariah dalam Perencanaan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Studi Literatur

Sitti Syamsiah, Rika Dwi Ayu Parmitasari, Alim Syariati

Abstract


This study discusses the importance of human resource management and planning in organizations based on Islamic values. The research uses a literature review method by analyzing scientific journal articles obtained through academic databases. The results of the review show that human resources are a strategic factor in achieving organizational goals, both operationally and strategically. Islamic-based not only emphasizes administrative efficiency but also the importance of human values, justice, professionalism, and spirituality. Values such as justice, transparency, consultation, excellence, and consistency play a role in shaping an Islamic work culture that supports employee motivation, commitment, and integrity. Thematic analysis leads to the development of a holistic Islamic HR management framework that can be applied in recruitment, training, and evaluation processes. These findings provide practical contributions for Islamic educational and financial institutions to align HR policies with Sharia principles while strengthening organizational competitiveness through employee ethics and well-being.

Keywords


Integration of Sharia Values; Planning and Management; Human Resources

References


Agus, A. H., & Amalia, S. Z. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital: Studi Kasus di Madrasah Tsanawiyah Nurul Jadid. Jurnal Kependidikan Islam, 9(1).

Fadhillah, R., & Isra, H. (2023). Inovasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Prinsip Islam: Analisis pada Lembaga Pendidikan Islam di Thailand. Hikmah, 20(2), 324–334.

Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI: Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 14–22. https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168

Hasnadi. (2019). Perencanaan Sumber Daya Manusia Pendidikan. Bidayah, 10(2), 141–148.

Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Instansi Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1), 60–75. https://doi.org/10.30651/didaktis.v21i1.6649

Idris, M., Fariza, W. A. N., Wan, A., & Long, A. S. (2019). Kualiti Kerja dalam Organisasi?: Tinjauan dari Perspektif Pengurusan Islam Work Quality in Organization?: An Islamic Management Perspective. International Journal of Islamic Thought, 15, 60–70.

Irvan, A., & Sirozi, M. (2024). Prinsip-Prinsip Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Sistem Pendidikan Islam. Jurnal Inovasi, Evaluasi, Dan Pengembangan Pembelajaran, 4, 415–425.

Islam, U. I., Sobirin, & Sulistyani, A. (2024). Manajemen Strategi Pada Pengembangan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Ngawi Al-Munawwarah. Journal of Islamic Studies, 1(4), 490–498. https://doi.org/https://doi.org/10.61341/jis/v1i4.039

Kelejan, R. A., Lengkong, V. P. ., & Tawas, H. N. (2018). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1918–1927.

Khaeruman, Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni. (2023). Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 7(1), 1–10. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM

Kurniadi, Rahim, H. A., & Parmitasari, R. D. A. (2024). Urgensi Job Analysis dalam Organisasi Islam: Pemahaman dan Implementasi Nilai-Nilai Islam dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Management and Innovation Entrepreunership, 1(4), 735–749.

Kusuma, D. P. P., & Nasrulloh. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah. Al-Fahim?: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 142–157. https://doi.org/10.54396/alfahim.v4i2.286

Kusuma, E. T., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 338–349.

Latifah, L., & Ritonga, I. (2020). Systematic Literature Review ( SLR ): Kompetensi Sumber Insani Bagi Perkembangan Perbankan Syariah Di Indonesia Daya.

Mahmud, Anwar, D. R., Ista, A., Mardiana, & Sri, W. (2024). Perencanaan Sumber Daya Manusia Berbasis Manajemen Syariah. Jurnal Ilmiah Multidisipline, 2(10), 153–158. https://doi.org/https://doi.org/10.5281/zenodo.13969325

Muhammad, F., Akbar, A., & Sularno, M. (n.d.). Membangun Budaya Organisasi Islami Melalui Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Rochaeni, R., & Supendi, P. (2024). Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Business and Management Journal, 02, 16–22.

Sandi, Q., Syukri, A., & Anwar, K. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Jurnal Kajian Pendidikan Islam Dan Studi Islam, 2(2), 63–84.

Supian, S., Wahyudi, Y., Karya, T., Muizzuddin, M., & Febriani, I. S. (2021). Ayat Al-Quran Tentang Istilah Manajemen Pendidikan Islam Dan Penerapan Dalam Metode Kelembagaan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 57–63.

Wakila, Y. F. (2021). Konsep dan Fungsi Manajemen Pendidikan. Equivalent: Jurnal Ilmiah Sosial Teknik, 3(1).


Full Text: PDF

DOI: 10.28944/assyarikah.v6i1.2152

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.